Foire aux questions

Non. Vous pouvez prendre rendez-vous avec nous dès que vous en ressentez le besoin.

Veuillez nous contacter pour en savoir plus.

Prenez note que la majorité des assurances privées, la CNESST, les Anciens Combattants ou la SAAQ peuvent couvrir les frais d'évaluation.

Environ 2 semaines.

L'audiologiste et son équipe se feront un plaisir de prendre en charge, si vous le désirez, la planification de votre rendez-vous.

Selon la RAMQ, le programme d'aides auditives s'adresse à toute personne assurée par le régime d'assurance maladie du Québec, qui présente une déficience auditive et qui remplit les conditions d'attribution suivantes :

• Personne de moins de 12 ans atteinte d'une déficience auditive susceptible de compromettre son développement de la parole et du langage ;
• Personne de 12 ans ou plus et de moins de 19 ans, dont une oreille est affectée d'une déficience auditive moyenne d'au moins 25 décibels ;
• Personne de 19 ans ou plus dont une oreille est affectée d'une déficience auditive moyenne d'au moins 25 décibels, et qui poursuit un programme d'études menant à l'obtention d'un diplôme, d'un certificat ou d'une attestation d'études reconnus par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ;
• Personne dont l'oreille ayant la capacité auditive la plus grande est affectée d'une déficience auditive moyenne d'au moins 35 décibels (sans limite d'âge) ;
• Personne qui, en plus d'une déficience auditive, présente d'autres déficiences et dont l'ensemble des limitations fonctionnelles empêche son intégration sociale, scolaire ou professionnelle (sans limite d'âge).

Dans certains cas :

• Les personnes de moins de 19 ans et personnes ayant un handicap visuel peuvent bénéficier d'une deuxième prothèse auditive (appareillage binaural) ;
• Les personnes de 19 ans ou plus, si cette amélioration est essentielle à la poursuite d'études reconnues ou d'un travail leur procurant un salaire ou un avantage, notamment comme :
  • Travailleur autonome
  • Travailleur bénéficiant de mesures de soutien à l'intégration et au maintien en emploi

Stagiaire en processus de développement à l'employabilité

Les étapes à suivre pour une ouverture ou une demande de révision de dossier à la CNESST, en cas de surdité professionnelle, sont :

• Faire évaluer votre audition par un(e) audiologiste.
• Dresser votre historique d'emploi (noms des employeurs et dates des postes). Ces renseignements sont disponibles à :
  • La régie des rentes du Québec : 1 (800) 463-5185
  • La commission de la construction du Québec : 1 (888) 842-8282
• Remplir les formulaires suivants :
  • La réclamation du travailleur
  • L'annexe à la réclamation du travailleur
• Rencontrer le médecin ORL : il vous remettra une attestation médicale à envoyer avec le reste des formulaires.
• Poster l'ensemble des documents suivants à la CNESST de votre région :
• Votre évaluation audiologique (rapport et audiogramme)
• La demande de réclamation du travailleur
• L'annexe à la demande de réclamation
• L'attestation médicale signée par le médecin ORL

Une copie de votre historique d'emploi (RRQ ou CCQ)

Même si le dépistage auditif avait été réussi par l'enfant à la naissance, la présence d'une perte auditive légère, permanente ou temporaire, est possible. Souvent non diagnostiquée, celle-ci peut nuire à l'apprentissage scolaire et au développement langagier : elle donnera l'impression que l'enfant est inattentif ou que ses compétences sont moindres.

Il est pertinent de faire un dépistage audiologique annuellement : certaines problématiques, comme les otites et les bouchons de cire, peuvent réapparaître et reproduire une perte auditive légère temporaire.