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L'importance de la prévention auditive en entreprise

Toute personne travaillant en milieu bruyant court le risque de développer une surdité professionnelle au fil des années. Or, les troubles de l'ouïe représentent près de 70% des maladies professionnelles. 93% des réclamations professionnelles sont reliés à des troubles auditifs. Ces troubles peuvent d'ailleurs apparaître très insidieusement si :

  • la protection auditive est inexistante ou inadéquate;
  • le temps d'exposition au bruit est trop important;
  • l'intensité sonore est trop élevée;
  • l'employé.e présente certaines prédispositions.

 

 

 

 

Pourquoi travailler avec des spécialistes de l'audiologie?

  • Pour offrir un climat de travail sain à vos employés
  • Pour bénéficier d'une expertise et gagner en efficacité dans la gestion des dossiers reliés à la prévention auditive
  • Pour diminuer les réclamations professionnelles et dépenses CNESST
  • Pour protéger votre entreprise lors de l'embauche de nouveau personnel
  • Pour répondre à vos OBLIGATIONS d'employeur, soit de :
    • Se conformer à la nouvelle réglementation en vigueur depuis juin 2023 (décret 781) qui fait passer la limite d'exposition au bruit de 90 dB à 85 dB pour un quart de travail de 8 heures.
    • Procéder à tous les 5 ans à l'évaluation de chaque postes de travail qui présente un dépassement des valeurs limites d'exposition au bruit.
    • Fournir aux travailleurs une formation théorique à tous les 2 ans et une formation pratique à tous les ans (norme CSA Z1007 :16 - décret 781).
    • Procéder à un dépistage auditif pour chaque travailleur à chaque année (norme CSA Z1007)

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